PROGRAMA TRAINEE DE ENFERMAGEM - 2025 / 2026

Talentos em evolução - Programa Trainee Enfermeiros

Com o objetivo de fortalecer ainda mais nossas equipes assistenciais, o Hospital Moinhos de Vento lança a quinta edição do Programa Trainee Enfermeiros - Talentos em Evolução. 

O Programa busca atrair, formar novos talentos e desenvolver competências profissionais relacionadas às práticas assistenciais, gestão, ensino e pesquisa, para assumirem posições de enfermeiros assistenciais na instituição. O Trainee, durante sua jornada, conta com o acompanhamento de tutores que o desafiarão a crescer e se desenvolver frente a linha de cuidado da sua atuação.

Vamos juntos em busca do amanhã que queremos, fazendo o agora, pois aqui formamos os grandes profissionais do futuro e nossos talentos movem moinhos.

Perfil que buscamos

Buscamos pessoas que acreditam que desafios são oportunidades, pois somos movidos pelo propósito de cuidar de vidas e com isso estaremos contribuindo com o nosso compromisso com a sociedade. 

Além disso, queremos talentos criativos, críticos, reflexivos, empáticos, resilientes e proativos. Que estejam preparados a desenvolverem conhecimentos para o saber e fazer enfermagem pautados nas melhores evidência científicas, mantendo-se atualizados, preparados e instigados frente às inovações, as quais tem o propósito de auxiliarem na prática assistencial, deste modo, unindo a expertise do cuidado humanizado com as possibilidades oferecidas pela tecnologia, para realizarem um cuidado mais qualificado e eficaz, pois somos nós que transformamos o cuidado em uma experiência única e humana.

Linhas de Cuidado:

Ao ingressar no Programa o Trainee desenvolve o pensamento crítico frente ao itinerário do paciente, o qual requer o acompanhamento da especialidade em ações de prevenção, tratamento e reabilitação com a visão da continuidade desse cuidado. O Programa é estruturado para o enfermeiro atuar junto a uma equipe multidisciplinar prestando o cuidado centrado no paciente e família com tutoria de enfermeiros especialistas na área de atuação. Durante o Programa o enfermeiro desenvolve habilidades e competências frente a Primeira Liderança, Comunicação Efetiva, Gestão de Pessoas e Recursos, Trabalho em Equipe e Tomada de Decisão. É integrado o ensino com base na assistência e educação com atividades científicas, capacitações teórico-práticas e prática baseada em evidências.

Diferenciais do Programa:

• Desenvolver competência da profissão com foco em uma área de cuidado sob a supervisão de um profissional de alta performance em um dos melhores hospitais do Brasil e da América Latina;
• Aperfeiçoar o conhecimento com às melhores evidências científicas nacionais e internacionais visando a realização de um cuidado de excelência;
• Conhecer e desenvolver habilidades frente às inovações e tecnologias de primeira linha para o cuidado de enfermagem;
• Desenvolver competências relacionadas à pesquisa em Enfermagem, com aulas de metodologia científica e prática baseada em evidência, com o objetivo de elaborar um produto científico ao final do programa.

DOS CRITÉRIOS PARA A INSCRIÇÃO NO PROGRAMA:

● Para candidatos externos:

• Ter concluído a Graduação em Enfermagem no máximo 02 (dois) anos antes da publicação do processo seletivo (a partir de 12/2023);
• Possuir o diploma de Graduação em Enfermagem até 02/2026;
• Estar com a inscrição regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

● Para candidatos internos:

• Ter concluído a Graduação em Enfermagem no máximo 02 (dois) anos antes da publicação do processo seletivo (a partir de 12/2023);
• Possuir o diploma de Graduação em Enfermagem até 02/2026;
• Estar com a inscrição regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Ser colaborador(a) do HMV há pelo menos 06 (seis) meses;
• Não possuir faltas não justificadas, advertências ou suspensão no último ano;
• Atender a todos os demais critérios de Seleção interna descritos na IT Gerir Recrutamento e Seleção (IT 00050)*.

DA INSCRIÇÃO

• A inscrição para o Programa Trainee Enfermeiros HMV deverá ser realizada de forma online nesta página;
• No momento da inscrição o candidato deve optar, de forma definitiva, por apenas uma linha de cuidado;
• Não será cobrado nenhum valor no momento da inscrição;
• É de responsabilidade do candidato preencher corretamente as informações no sistema para a inscrição no Programa Trainee. Atentar para o cadastro do e-mail e telefone, uma vez que grande parte das informações serão encaminhadas para estes meios de comunicação. Atentar também para o preenchimento completo de formação, títulos e experiência profissional.
• A sua inscrição estará concluída após o preenchimento de todas as informações e realização de Teste de Mapeamento Comportamental.

LINHAS DE CUIDADO:

• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Crítico
• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Cirúrgico
• Linha de Cuidado Adulto - Paciente Unidade de Internação
• Linha de Cuidado Neonatologia e Pediatria - Paciente Crítico

É IMPORTANTE VOCÊ SABER:

• O programa exige dedicação exclusiva e disponibilidade para atuar em diferentes turnos, em escala 6x1. 
• Carga horária mensal: 180 horas.

DA COMPOSIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO:

• Divulgação e inscrições no Programa - De 24/11 a 18/12/2025
• ETAPA 1 - Prova - Dias 20 e 21/12/2025 (tentativa única)
• ETAPA 2 - Entrevista Coletiva
• ETAPA 3 - Entrevista individual
• ETAPA 4 - Entrevista com alta Gestão
• Processo Admissional

• A previsão de início é para 02/03/2026

DA ETAPA 1: PROVA OBJETIVA

• A prova objetiva estará disponível a partir do dia 20 de dezembro às 08 horas até o dia 21 de dezembro de 2025 às 23:59, no formato online. A prova deverá ser acessada via Plataforma Gupy no período de realização da prova.
• A previsão de tempo para sua realização é de 03 (três) horas, sendo encerrada automaticamente após esse período.
• O candidato que não concluir a prova no tempo estabelecido, independente da motivação, estará automaticamente eliminado do processo seletivo.
• Após o ingresso do candidato ao sistema online para a realização da prova o mesmo não poderá sair antes da finalização, pois a tentativa é única. A prova pode ser acessada via telefone ou computador, após o início no dispositivo escolhido não é permitida a troca de tela, podendo ser invalidada a prova e a aba fechada automaticamente.
• A estrutura da prova conta com 30 (trinta) questões, sendo todas de múltipla escolha, com somente 01 (uma) correta. A prova será dividida nas seguintes partes: 15 (quinze) questões de CONHECIMENTOS GERAIS DA ENFERMAGEM (comum a todos) e 15 (quinze) questões de CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (conforme a linha de cuidado que o candidato se inscreveu).
• O candidato que não obtiver a nota mínima exigida (7,0 pontos) será automaticamente desclassificado do processo seletivo. A prova será corrigida por meio eletrônico, sem ingerência humana.

DA ETAPA 2: ENTREVISTA COLETIVA

• A entrevista coletiva ocorrerá de forma presencial;
• A data, horário e endereço da entrevista coletiva serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp - ao contato informado na inscrição;
• A entrevista coletiva poderá ter duração média de 02 (duas) horas.
• O candidato que não comparecer no local, data e horário da sua entrevista coletiva estará desclassificado do processo seletivo.

DA ETAPA 3: ENTREVISTA INDIVIDUAL

• A entrevista individual ocorrerá de forma presencial;
• A data, horário e endereço da entrevista coletiva serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp - ao contato informado na inscrição;
• Neste dia será realizada a Avaliação Psicológica e Entrevista individual com Analista de Atração & seleção e uma liderança de enfermagem;
• A entrevista individual e avaliação psicológica poderá ter duração de um turno (manhã ou tarde).
• O candidato que não comparecer no local, data e horário da sua entrevista estará desclassificado do processo seletivo.

DA ETAPA 4: ENTREVISTA INDIVIDUAL COM A ALTA GESTÃO

• A entrevista ocorrerá de forma presencial;
• A data, horário e endereço da entrevista serão enviados ao candidato por mensagem de whatsapp - ao contato informado na inscrição;
• Neste dia será realizada a Entrevista individual com Alta Gestão de Enfermagem - gerência e superintendência;
• A entrevista individual poderá ter duração de 30 a 40 minutos;
• O candidato que não comparecer no local, data e horário da sua entrevista estará desclassificado do processo seletivo.

NOSSOS BENEFÍCIOS:

• Vale Transporte;
• Restaurante do Colaborador;
• Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
• Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Casa do Colaborador: oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
• Creche conforme disponibilidade de vagas;
• Programa Desafio.

DISPOSIÇÕES FINAIS:

• Os candidatos poderão esclarecer suas possíveis dúvidas pelos seguinte canais de comunicação, em dias úteis, das 08 (oito) horas às 17 (dezessete) horas:

• Telefone: (51) 3314-3589
• Whatsapp: (51) 999784202
• E-mail: trainee.facsmv@hmv.org.br

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.

Há mais de 98 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.

Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.

Somos quase 5 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.

Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.

E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?