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ANALISTA CAPTAÇÃO E RECURSOS

Descrição da vaga

Responsável por atuar na captação de recursos financeiros e no fortalecimento do relacionamento institucional com pacientes, familiares, doadores e demais públicos estratégicos do Instituto Moinhos Social. Irá desenvolver estratégias de mobilização de doações, construir vínculos de confiança com os stakeholders e apoiar ações que reforcem a imagem e o impacto social da instituição.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar, captar e fidelizar doadores individuais e institucionais;
  • Realizar atendimentos humanizados e escuta qualificada a pacientes e familiares com potencial de doação ou patrocínio para projetos sociais;
  • Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com parceiros, patrocinadores e apoiadores do Instituto;
  • Apoiar o planejamento e a execução de campanhas de arrecadação e eventos beneficentes;
  • Gerenciar e atualizar cadastros, bem como monitorar relatórios de doadores;
  • Elaborar relatórios analíticos sobre ações de captação e relacionamento;
  • Colaborar com a equipe de comunicação para fortalecer narrativas de impacto e ampliar o engajamento do público;
  • Representar institucionalmente o Instituto em eventos, reuniões e encontros com stakeholders, sempre que necessário.
  • Atuar em acordo com a missão, os valores, a estratégia, e a cultura corporativa da AHMV, , de forma ética, disciplinada, com qualidade nos processos e respeitando as pessoas.
  • Aplicar os requisitos da Política Ambiental e de Qualidade do AHMV, bem como todas as diretrizes institucionais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em  Administração, Marketing, Relações Públicas, ou afins.
  • Conhecimento de pacote Office.

Informações adicionais

Horário das 08hs ás 18hs


Benefícios:


  • Vale Transporte;
  • Restaurante do Colaborador;
  • Plano de Saúde Moinhos e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;*
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Total pass;
  • Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
  • Creche, conforme disponibilidade de vagas;
  • Programa Desafio.*

*Conforme regramento interno.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Essencial
  4. Etapa 4: Entrevista Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Etapas finais
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS O HOSPITAL MOINHOS DE VENTO E REDEFINIMOS A SAÚDE NO BRASIL DIARIAMENTE

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.


Há mais de 96 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.


Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.


Somos mais de 4 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.


Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.


Neste ano, conquistamos a 3ª colocação no ranking nacional do Instituto Great Place to Work (GPTW) no segmento de hospitais e recebemos a Acreditação no quesito qualidade, segurança e atendimento aos pacientes pela JCI (Joint Commission International).


E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?