ANALISTA DE DADOS EPIDEMIOLOGICOS
Descrição da vaga
- Responsável pela manutenção dos indicadores clínico-assistenciais da Associação Hospitalar Moinhos de Vento, bem como pelo desenvolvimento e análises de banco de dados com conteúdos voltados à epidemiologia, com o objetivo de fornecer subsídios para tomadas de decisão e oportunizar melhorias na área da saúde.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a criação, validação e monitoramento de indicadores clínico-assistenciais, incluindo definição de conceitos, métodos de coleta, re-coleta para validação e análise de dados.
- Alimentar e acompanhar indicadores institucionais, incluindo aqueles reportados a programas externos (ANAHP, JCI, Magnet, Qualiss, entre outros).
- Monitorar e manter bancos de dados atualizados e consistentes, realizando cruzamentos de informações e elaborando relatórios para suporte à tomada de decisão.
- Extrair, analisar e interpretar dados provenientes de sistemas institucionais, acompanhando a evolução histórica dos indicadores.
- Atuar em parceria com as áreas solicitantes para aprimorar continuamente os processos de coleta, análise, apresentação e divulgação de dados, garantindo qualidade, agilidade e confiabilidade das informações.
- Calcular o tamanho amostral dos estudos.
- Elaborar e revisar instrumentos de coleta de dados.
- Monitorar entrada e qualidade dos dados.
- Desenvolver a limpeza e análise de bancos de dados.
- Apoiar na elaboração de artigos científicos e relatórios técnicos.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade Básica: Ensino Superior em Estatística
- Escolaridade Desejável: Mestrado em Epidemiologia.
- Competências Técnicas: (Cursos e conhecimentos específicos): Excel avançado. Conhecimento em Epidemiologia. Conhecimento em softwares estatísticos.
Informações adicionais
Nossos Benefícios: Vale Transporte; Restaurante do Colaborador; Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais; Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas; Convênio Farmácia; Seguro de vida; Total pass; Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado; Creche, conforme disponibilidade de vagas; Programa Desafio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Seleção
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Exame Médico
- Etapa 6: Contratação
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Há mais de 98 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.
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