Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE NEGÓCIOS II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

#NossoJeitoRedefineHistórias


Sobre a oportunidade: ANALISTA DE NEGÓCIOS II


  • Responsável por coordenar tecnicamente os projetos de média complexidade da Associação Hospitalar Moinhos de Vento, referente a customizações, manutenção e desenvolvimentos dos sistemas, a fim de atender as demandas vinculadas a sua área de atuação, executando dentro dos prazos, padrões e níveis de qualidade estabelecidos pela Instituição, atendendo as necessidades do usuário final e seguindo a metodologia de Desenvolvimento de Sistemas.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver projetos conceituais de sistemas de média complexidade a partir da análise das informações coletadas, buscando referenciais externos, estudando e revisando processos, estimando a necessidade de recursos (físicos e humanos) e elaborando o cronograma de realização das atividades, visando atender às necessidades dos processos e, também, otimizar as atividades da equipe de informática.
  • Acompanhar o ciclo de desenvolvimento interno dos sistemas de média complexidade, desde a interação com o desenvolvedor, explanação do projeto e dúvidas eventuais.
  • Testar os programas desenvolvidos (interno ou externo), analisando e solucionando problemas técnicos existentes, definindo procedimentos e controles para a manutenção da integridade dos dados, assegurando que os procedimentos estejam de acordo com os padrões estabelecidos, disponibilizando para o usuário efetuar a validação do programa solicitado.
  • Efetuar abertura de chamado de atendimento, respeitando o fluxo do workflow e seguindo a metodologia de Desenvolvimento de TI, informando sobre as principais correções e implementações necessárias, avaliando as possíveis causas, acompanhando o atendimento e realizando testes e validações das correções efetuadas, com o objetivo de atender plenamente os usuários do sistema.
  • Elaborar a documentação do sistema, envolvendo o documento inicial do projeto, especificações de programas, documentação conceitual do projeto e cronograma, validando a documentação com a coordenação da área, com o objetivo de registrar e documentar as solicitações realizadas aos fornecedores para evitar possíveis riscos e atrasos de implantação.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade Básica: Superior completo.
  • Escolaridade Desejável: Especialização completa.
  • Competências Técnicas: (Cursos e conhecimentos específicos): PL/SQL. Gestão de Processos. Gerenciamento de Projetos.
  • Experiência: 3 anos de experiência.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Vale Transporte;
  • Restaurante do Colaborador;
  • Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
  • Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass;
  • Casa do Colaborador: oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
  • Creche conforme disponibilidade de vagas;
  • Programa Desafio.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS O HOSPITAL MOINHOS DE VENTO E REDEFINIMOS A SAÚDE NO BRASIL DIARIAMENTE

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.


Há mais de 96 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.


Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.


Somos mais de 4 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.


Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.


Neste ano, conquistamos a 3ª colocação no ranking nacional do Instituto Great Place to Work (GPTW) no segmento de hospitais e recebemos a Acreditação no quesito qualidade, segurança e atendimento aos pacientes pela JCI (Joint Commission International).


E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?