ANALISTA ORÇAMENTO DE PESSOAL

#NossoJeitoRedefineHistórias

Sobre a oportunidade: ANALISTA ORÇAMENTO DE PESSOAL

• Responsável por controlar o quadro de colaboradores, monitorar mudanças e garantir conformidade com o orçamento. Elaborar o orçamento anual, monitorar mensalmente o orçamento de pessoal, identificar oportunidades de economia e recomendar medidas de redução de custos. Assegurar que o pagamento de horas extras siga as regras e regulamentações, investigando discrepâncias. Preparar relatórios sobre orçamento e horas extras, participar de projetos de revisão e de novas estruturas e analisar custos trabalhistas. Realizar análises de dados para melhorias.

• Controlar o quadro de colaboradores, monitorando as mudanças, como contratações, demissões, transferências e promoções, a fim de identificar variações e seus motivos, e garantir que o quadro de colaboradores esteja em conformidade com o orçamento aprovado pela instituição.
• Elaborar o orçamento anual, participando de reuniões e alinhamentos, trabalhando junto com as áreas envolvidas na montagem do mesmo.
• Monitorar mensalmente o orçamento de pessoal, analisando os desvios e seus motivos e com isso identificar oportunidades de economia e junto com as áreas recomendar medidas para reduzir custos. 
• Garantir que o pagamento de horas extras esteja em conformidade com as regras institucionais e regulamentações trabalhistas, acompanhando e monitorando as horas extras trabalhadas pelos funcionários juntos às áreas.
• Investigar e resolver discrepâncias nas horas extras trabalhadas.
• Preparar relatórios periódicos sobre o orçamento de pessoal e horas extras.
• Participar da elaboração e implementação de projetos de revisão e novas estruturas, junto com as áreas envolvidas no projeto, além da área de Remuneração e da Consultoria Interna, analisando o impacto dos mesmos no orçamento de pessoal.
• Prever e analisar os custos trabalhistas, incluindo salários, benefícios, horas extras e encargos sociais.

• Escolaridade Básica: Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Economia ou áreas afins.
• Escolaridade Desejável: Desejável pós-graduação em andamento na área.
• Competências Técnicas: (Cursos e conhecimentos específicos): Legislação Trabalhista. Experiência em excel, planilhas, power bi (pergunta eliminatória), dashboards, elaborar prova de excel. Diferencial conhecimento técnico na área trabalhista.

Nossos benefícios:

• Vale Transporte;
• Restaurante do Colaborador;
• Plano de Saúde Moinhos e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;*
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Total pass;
• Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
• Creche, conforme disponibilidade de vagas;
• Programa Desafio.*

*Conforme regramento interno.

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.

Há mais de 96 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.

Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.

Somos mais de 4 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.

Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.

Neste ano, conquistamos a 3ª colocação no ranking nacional do Instituto Great Place to Work (GPTW) no segmento de hospitais e recebemos a Acreditação no quesito qualidade, segurança e atendimento aos pacientes pela JCI (Joint Commission International).

E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?