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SUPERVISOR DE PRODUÇÃO - PRODUÇÃO DE ALIMENTOS

Descrição da vaga

  • Responsável pela supervisão e gestão da equipe e dos processos da produção de alimentos seguindo as normas regulamentadoras e legislações específicas, além de compilar e gerar relatórios mensais para a análise com a coordenação, visando o atingimento das metas estabelecidas e satisfação dos clientes de acordo com as normas e diretrizes vigentes.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar da seleção e integração de novos colaboradores, contribuindo para a retenção de talentos.
  • Planejar, organizar e ministrar treinamentos, atualizando cronogramas e materiais informativos para a equipe.
  • Coordenar programas internos e promover a melhoria contínua do clima organizacional.
  • Fazer gestão de outras lidranças.
  • Monitorar indicadores de gestão de pessoas da área, como absenteísmo e turnover.
  • Elaborar e ajustar escalas de férias e folgas, garantindo a gestão eficiente das equipes e o cumprimento das metas.
  • Conduzir reuniões periódicas, fornecer feedbacks, acompanhar resultados e implementar planos de ação.
  • Atender auditorias e fiscalizações, assegurando conformidade com normas e regulamentos vigentes.
  • Revisar o Manual de Boas Práticas e treinar a equipe para garantir a execução correta de processos e procedimentos.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Nutrição ou Engenharia de Alimentos, com diploma em mãos e carteira do conselho da categoria.
  • Conhecimento em Produção de Alimentos e normas da Vigilância Sanitária.
  • Profundo conhecimentos em Gestão de Pessoas.

Informações adicionais

  • Vale Transporte;
  • Restaurante do Colaborador;
  • Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
  • Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass;
  • Casa do Colaborador: oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
  • Creche conforme disponibilidade de vagas;
  • Estacionamento conforme disponibilidade de vagas;
  • Programa Desafio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista Seleção
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Etapas Finais
  8. Etapa 8: Contratação

SOMOS O HOSPITAL MOINHOS DE VENTO E REDEFINIMOS A SAÚDE NO BRASIL DIARIAMENTE

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.


Há mais de 96 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.


Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.


Somos mais de 4 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.


Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.


Neste ano, conquistamos a 3ª colocação no ranking nacional do Instituto Great Place to Work (GPTW) no segmento de hospitais e recebemos a Acreditação no quesito qualidade, segurança e atendimento aos pacientes pela JCI (Joint Commission International).


E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?