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Candidaturas encerradas

ANALISTA CONTAS A RECEBER I - CENTRO FINANCEIRO

Descrição da vaga

  • Responsável pelo acompanhamento e controle do recebimento e cobrança de contas junto aos diversos convênios médicos atendidos na Associação Hospitalar Moinhos de Vento, de acordo com as remessas de faturamento enviadas, a fim de contribuir para a sustentabilidade financeira da Instituição, de acordo com as rotinas e procedimentos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Receber extratos bancários diários da área de contabilidade, a fim de fazer a identificação dos créditos, mediante conferência com o relatório de provisão de devedores duvidosos (PDD), visando identificar os convênios.
  • Liquidar créditos identificados e conciliados, por meio do sistema de contas a receber, visando à baixa do contas a receber, sinalizando as glosas existentes, para que sejam tomadas as providências para recuperação desses valores glosados.
  • Verificar mensalmente a inadimplência dos convênios, com base nas liquidações realizadas, a fim de alimentar os relatórios de indicadores.
  • Cobrar os convênios, por meio de contato telefônico, e-mail ou notificação, visando receber os valores em aberto e reduzir os valores inadimplentes.
  • Interagir com o Coordenador e Gerente Financeiro, por meio de reuniões, a fim de tratar sobre ações de cobrança, de acordo com as particularidades de cada convênio.
  • Elaborar, enviar ou comunicar notificações de cobrança, por meio de telefonema, e-mail, carta de cobrança ou notificação extrajudicial, a fim de atender as ações de cobrança decididas em reunião.
  • Realizar ajustes de liquidações de contas do passado, por meio de consultas em arquivos de pagamento, visando à identificação do efetivo pagamento e baixa do recebível em sistema, bem como no relatório PDD.
  • Realizar contatos frequentes com fontes pagadoras, para resolução de divergências e buscar soluções que visem otimizar o processo de contas a receber.
  • Efetuar baixa de desconto/glosas dos convênios, por negociação, faturamento indevido, providenciando termo de baixa para assinatura, de acordo com a alçada, para efetivação da baixa no sistema. Realizar análise de crédito dos convênios e comunicar ao Coordenador e ao Superintendente Financeiro eventual exposição aos riscos financeiros ao qual a Instituição esteja exposta.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade Básica: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.
  • Escolaridade Desejável: c. Competências Técnicas: (Cursos e conhecimentos específicos): Pacote Office. Sistema Integrado MV.
  • Experiência: 1 ano em atividades relacionadas à área.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

  • Vale Transporte;
  • Restaurante do Colaborador;
  • Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
  • Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Total pass;
  • Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
  • Creche, conforme disponibilidade de vagas;
  • Programa Desafio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Essencial
  4. Etapa 4: Entrevista Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS O HOSPITAL MOINHOS DE VENTO E REDEFINIMOS A SAÚDE NO BRASIL DIARIAMENTE

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.


Há mais de 96 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.


Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.


Somos mais de 4 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.


Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.


Neste ano, conquistamos a 3ª colocação no ranking nacional do Instituto Great Place to Work (GPTW) no segmento de hospitais e recebemos a Acreditação no quesito qualidade, segurança e atendimento aos pacientes pela JCI (Joint Commission International).


E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?