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ANALISTA HONORÁRIOS MEDICOS - CENTRAL DE HONORÁRIOS MÉDICOS

Descrição da vaga

#NossoJeitoRedefineHistórias


Sobre a oportunidade: ANALISTA DE HONORÁRIOS MÉDICOS - CENTRAL DE HONORÁRIOS MÉDICOS


Responsável pela sinalização e lançamento de honorários médicos em conta hospitalar via sistema, gerando e analisando relatórios, conciliação de honorários após análise de glosas pré e pós faturamento, geração de contas complementares, processo de solicitação, recebimento e cadastro de notas fiscais de prestadores para repasse de honorários e cadastro de novos prestadores para recebimento de honorários em conta através do recebimento de documentação pessoa jurídica.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar documentação médica pessoa jurídica, conforme diretrizes institucionais, para validar o cadastramento dos médicos e viabilizar o repasse de honorários.
  • Lançar os honorários médicos nas contas dos pacientes, realizando a conferência dos dados, confrontando com a guia médica, entendendo e respeitando os diferentes tipos de lançamentos conforme complexidade do procedimento e quando divergente validando informações com o médico auditor.
  • Arquivar corretamente as guias médicas em arquivo físico e eletrônico, indexando por médico executante, garantindo a guarda dos documentos e disponibilidade das informações.
  • Analisar a produção médica individual, por meio de conferência dos lançamentos e guias médicas, realizando ajustes pertinentes quando necessário.
  • Identificar juntamente às áreas divergências nos lançamentos, com a finalidade de alinhar os processos e corrigir as inconsistências.
  • Informar os valores de honorários, bem como solicitar aos médicos o envio das notas fiscais do período, conferindo os documentos entregues, bem como orientando-os sobre o preenchimento adequado de retenção de impostos, para garantir o pagamento dos mesmos no prazo.
  • Orientar os médicos sobre as rotinas e regras de convênios, informando as possibilidades de cobrança direta, via conta ou por reembolso.
  • Verificar as especialidades médicas e procedimentos realizados em cada paciente em alta, de acordo com as guias médicas auditadas, visando agilizar o pagamento dos honorários médicos e das despesas de pacientes.


Requisitos e qualificações

Escolaridade Básica: Superior completo em Administração, Administração Hospitalar ou áreas afins.


Experiencia: Experiência mínima de um ano na área de contas hospitalares ou operações de saúde.



Informações adicionais

Nossos Benefícios:

  • Vale Transporte;
  • Restaurante do Colaborador;
  • Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
  • Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Total pass;
  • Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
  • Creche, conforme disponibilidade de vagas;
  • Programa Desafio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista com Liderança
  6. Etapa 6: Etapas finais
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS O HOSPITAL MOINHOS DE VENTO E REDEFINIMOS A SAÚDE NO BRASIL DIARIAMENTE

Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.


Há mais de 96 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.


Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade. Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.


Somos mais de 4 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas. Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.


Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social. Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.


Neste ano, conquistamos a 3ª colocação no ranking nacional do Instituto Great Place to Work (GPTW) no segmento de hospitais e recebemos a Acreditação no quesito qualidade, segurança e atendimento aos pacientes pela JCI (Joint Commission International).


E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?